Cribado de currículums en horas, no en semanas
Lee los currículums que llegan a Gmail, ordena candidatos en Hojas de cálculo de Google y responde a cada postulante.
Son ejemplos. Conecta la herramienta que tu empresa ya usa para la misma función, o tu propio sistema por MCP o API.
El problema y la meta
Recibe los currículums que llegan por correo, ordena los datos, clasifica a los candidatos y entrega una lista corta con justificación en un día hábil.
Este equipo toma los currículums que llegan a Gmail para cada vacante, lee los adjuntos y deja todo ordenado en Hojas de cálculo de Google. Después compara a los candidatos con los criterios del puesto y arma una lista corta con puntaje y justificación. Por último, escribe a cada postulante para confirmar la recepción y avisar quién avanza.
El equipo de este Circle
Lee cada currículum recibido en el correo de la vacante y extrae nombre, contacto, experiencia y formación
Compara a los candidatos con los criterios del puesto y entrega la lista corta de los mejores, con puntaje y justificación
Confirma a cada postulante la recepción del currículum y, tras el cribado, avisa quién avanza y quién no
Cribado de currículums en horas, no en semanas
¿Cómo dejo de tardar semanas en cribar cientos de currículums por vacante?
El equipo lee los adjuntos en Gmail, extrae los datos a Hojas de cálculo de Google y genera una lista corta con puntaje y justificación. El cribado deja de depender de la lectura manual y se resuelve mucho más rápido.
¿Los candidatos reciben respuesta sobre su postulación?
Sí. El agente de respuesta envía por Gmail la confirmación de recepción y, tras el cribado, comunica a cada persona si avanza o no.
¿Tengo que cambiar la forma en que recibo currículums hoy?
No es obligatorio. El equipo parte del correo de la vacante y del perfil enviado por RR. HH. Los datos quedan ordenados en Hojas de cálculo de Google, lo que facilita seguir a cada candidato.
