Triagem de currículos em horas, não semanas
Automatize a leitura de currículos no Gmail, ranqueie candidatos no Google Planilhas e avise cada pessoa por e-mail.
Estes são exemplos. Conecte a ferramenta que a sua empresa já usa para a mesma função, ou o seu próprio sistema via MCP ou API.
O problema e a meta
Recebe os currículos que chegam por e-mail, organiza os dados, ranqueia os candidatos e devolve uma lista curta com justificativa em até 1 dia útil.
Este time recebe no Gmail os currículos que chegam para cada vaga, lê os anexos e organiza tudo no Google Planilhas. Em seguida, compara os candidatos com os critérios da vaga e monta uma lista curta com nota e justificativa. Por fim, avisa cada candidato por e-mail sobre o recebimento e sobre quem segue no processo.
O time deste Circle
Lê cada currículo recebido no e-mail da vaga e extrai nome, contato, experiência e formação
Precisa de: Google Sheets, o time de RH manda o descritivo de cada vaga
Compara os candidatos com os critérios da vaga e entrega a lista curta dos melhores, com nota e justificativa
Precisa de: o responsável pela vaga, Gmail
Avisa cada candidato sobre o recebimento do currículo e, após a triagem, quem segue e quem não segue
Precisa de: Gmail, o time de RH
Triagem de currículos em horas, não semanas
Como parar de perder semanas triando centenas de currículos por vaga?
O time lê os anexos que chegam no Gmail, extrai os dados para o Google Planilhas e gera uma lista curta com nota e justificativa. Assim, a triagem deixa de depender de leitura manual e passa a acontecer em pouco tempo.
Os candidatos recebem retorno sobre o currículo?
Sim. O agente de resposta envia por Gmail o aviso de recebimento e, depois da triagem, comunica quem segue e quem não segue no processo.
Preciso mudar a forma como recebo currículos hoje?
Não é obrigatório. O time parte do e-mail da vaga e do descritivo enviado pelo RH. Os dados ficam organizados no Google Planilhas, o que facilita acompanhar cada candidato.
