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Portal do colaborador que responde no chat que o time já usa

Quantos dias de férias eu tenho? Como incluo meu filho no plano? A resposta vem na hora, tirada das políticas e do cadastro no Convenia ou no BambooHR.

ipor iTeam · Verificado pelo iTeam · Atualizado 2026-11-06
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Atendimento ao colaborador
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Flora
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Gil
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Hilda
Flora Atendimento de RH
Responde dúvidas de férias, ponto, benefícios e políticas consultando o Convenia, o BambooHR e os documentos no Notion ou no Drive. Abre uma solicitação quando a pessoa precisa de algo.
Gil Canais
Atende no Slack, no Microsoft Teams ou no WhatsApp, onde o colaborador já está, e acompanha a solicitação até ela ser resolvida.
Hilda Políticas e casos sensíveis
Garante que a resposta siga a CLT, a convenção coletiva e as políticas internas. Casos de saúde, assédio ou desligamento vão direto para uma pessoa do RH, com sigilo.

O RH responde a mesma pergunta várias vezes por dia.

Holerite, férias, vale-refeição, plano de saúde: tudo chega em mensagem solta. E o trabalho que importa com as pessoas fica para quando sobrar tempo.

  • Times de RH pequenos em empresas que crescem
  • Empresas com equipes em turnos ou em várias cidades
  • Gestores de pessoas que querem o atendimento ao colaborador organizado

Os agentes

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BiaAtendimento de RH

Responde dúvidas de férias, ponto, benefícios e políticas consultando o Convenia, o BambooHR e os documentos no Notion ou no Drive. Abre uma solicitação quando a pessoa precisa de algo.

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JacaCanais

Atende no Slack, no Microsoft Teams ou no WhatsApp, onde o colaborador já está, e acompanha a solicitação até ela ser resolvida.

v053
HenryPolíticas e casos sensíveis

Garante que a resposta siga a CLT, a convenção coletiva e as políticas internas. Casos de saúde, assédio ou desligamento vão direto para uma pessoa do RH, com sigilo.

Como funciona

  1. O colaborador pergunta no Slack, no Teams ou no WhatsApp.
  2. A Bia consulta as políticas e o cadastro da pessoa e responde só o que ela tem direito de ver.
  3. Se for uma solicitação, como mudança de benefício ou pedido de férias, a Bia preenche e envia para o RH ou o gestor aprovar.
  4. Assunto sensível vai direto para uma pessoa do RH, sem resposta automática.
  5. No fim do mês, o RH vê as dúvidas mais comuns e o que pode virar comunicado.

Exemplo do que você recebe

Resumo mensal do atendimento de RH

  • Assuntos mais perguntados, por área
  • Solicitações abertas e aprovadas
  • Casos encaminhados para o RH
  • Políticas que geraram dúvida e pedem um texto mais claro

O que muda

  • O colaborador tem resposta na hora, inclusive no turno da noite.
  • O RH sai do copia e cola e volta para o trabalho com as pessoas.
  • A gestão de benefícios fica registrada, com o histórico de cada pedido.

Onde uma pessoa ainda precisa entrar. O agente não altera salário, não aprova férias e não trata denúncia. Esses temas sempre passam por uma pessoa do RH.

Conecta com

Perguntas

Atendimento ao colaborador

O agente de IA para RH responde sobre férias e benefícios da convenção?

Responde. Você conecta o texto da convenção coletiva e as políticas da empresa, e a Bia responde com base neles, dizendo de onde tirou a resposta.

Precisa instalar um app novo para o colaborador?

Não. O portal do colaborador fica no chat que a empresa já usa: Slack, Teams ou WhatsApp.

Como ficam os dados pessoais dos colaboradores?

Ficam no seu sistema de RH. Cada pessoa só recebe informação sobre si mesma, toda consulta é registrada, e assunto sensível não passa pela IA.

Quanto tempo para implantar?

Abrir o time é grátis. O principal trabalho é reunir as políticas de férias e benefícios num lugar que a Bia possa ler, como o Notion ou o Drive.

Como funciona o atendimento ao colaborador com IA?

O colaborador pergunta no Slack, no Teams ou no WhatsApp, e a Bia consulta as políticas e o cadastro dele para responder. Se for uma solicitação, ela preenche e envia para o RH ou o gestor aprovar.

Quais sistemas de RH o time consulta?

A Bia lê o Convenia e o BambooHR e as políticas guardadas no Notion ou no Google Drive. A Jaca atende nos canais que a empresa já usa.

A IA pode responder sobre holerite e ponto?

Pode, sempre só para a própria pessoa. A Bia explica dúvidas de ponto, descontos e datas de pagamento a partir do cadastro, e encaminha ao RH quando o caso pede ajuste.

O que acontece com assuntos sensíveis, como assédio ou saúde?

Não têm resposta automática. O Henry encaminha direto para uma pessoa do RH, com sigilo, e o colaborador é avisado de quem vai atendê-lo.

Ajuda na gestão de benefícios?

Ajuda. A Bia responde regras de vale-refeição, plano de saúde e outros benefícios e abre a solicitação de inclusão ou mudança para o RH aprovar.

Como o RH mede se o portal está funcionando?

O resumo mensal mostra os assuntos mais perguntados por área, as solicitações abertas e aprovadas e os casos encaminhados ao RH. Políticas que geram muita dúvida aparecem para ganhar um texto mais claro.

Próximo passo

Coloque um time de IA para trabalhar esta semana.

Comece grátis com um time pronto, ou fale com a gente e nosso squad coloca a IA em produção com o seu time.

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