Intégration Greenhouse avec des agents IA
Greenhouse est un système de recrutement (ATS) utilisé par les entreprises technologiques et les équipes talents pour gérer les postes, les candidats, les entretiens et les offres. L'agent accède à Greenhouse par le catalogue d'applications d'iTeam, avec la clé d'API de votre compte, pour lire les postes et les candidats, consigner des notes et planifier les étapes.
Ce que font les agents IA avec Greenhouse
Tri selon les critères du poste
L'agent lit les CV et les réponses du formulaire et classe les candidats selon les critères définis par le recruteur. La décision d'avancer reste toujours humaine.
Entretien planifié sans allers-retours d'e-mails
L'agent trouve les créneaux communs entre le candidat et les interviewers, puis envoie l'invitation. Les reports sont gérés automatiquement.
Fiche d'évaluation relancée
Les interviewers qui n'ont pas rempli leur évaluation reçoivent un rappel dans Slack. Le recruteur voit ce qu'il manque pour décider.
Candidats jamais laissés sans nouvelles
L'agent envoie les mises à jour d'étape et les réponses négatives avec le texte validé par les RH. L'expérience du candidat reste cohérente.
Connectez Greenhouse une fois. Les agents l’utilisent selon vos règles.
- Dans le catalogue d’appsDisponible dans le catalogue d’apps d’iTeam, avec la connexion de l’app elle-même et des droits par agent.
- Chaque agent a le bon accèsVous décidez ce que chaque agent peut lire ou faire dans Greenhouse, par service et par personne.
- Validation humaine quand ça compteLes actions sensibles attendent qu’une personne habilitée les valide.
- Une trace et un coût pour chaque actionQui a demandé, ce que l’agent a fait dans Greenhouse et ce que cela a coûté, tout est enregistré.
Équipes IA prêtes à l’emploi qui utilisent Greenhouse
Souvent utilisé avec Greenhouse
Questions sur Greenhouse et les agents IA
iTeam s'intègre-t-il à Greenhouse ?
Oui, Greenhouse figure dans le catalogue d'applications d'iTeam. La connexion utilise une clé d'API avec les permissions définies par l'administrateur.
L'agent écarte-t-il des candidats tout seul ?
Pas par défaut. Il organise et résume, mais faire avancer ou écarter un candidat exige une action du recruteur. Toutes les actions sont consignées dans la piste d'audit.
Qu'en est-il du RGPD pour les candidats ?
L'agent n'utilise les données que dans le processus de recrutement, avec un accès limité par poste et une trace de chaque lecture.
