Intégration Indeed : des agents IA pour le tri des candidatures
Indeed est un site d'offres d'emploi utilisé par les entreprises pour publier des postes et recevoir des candidatures, et par les candidats pour chercher du travail. L'agent traite les candidatures Indeed reçues par le système de recrutement intégré (ATS) ou par e-mail, car l'API d'Indeed est réservée aux partenaires. Le périmètre est confirmé lors du diagnostic.
Ce que font les agents IA avec Indeed
Tri des candidatures
L'agent lit chaque CV reçu pour l'offre, le compare aux critères et le classe en « adapté », « à voir » ou « hors profil », en expliquant pourquoi. Le recruteur décide qui avance.
Questions de présélection sur WhatsApp
Pour les postes opérationnels, l'agent pose au candidat des questions rapides, comme sa disponibilité et son secteur, puis renvoie la liste filtrée aux RH.
Planification des entretiens
L'agent propose les créneaux libres de l'agenda du manager, fixe l'entretien et envoie un rappel au candidat la veille.
Une réponse pour chaque candidat
Ceux qui n'avancent pas reçoivent une réponse courtoise au bon moment. Les RH cessent de laisser des candidats sans nouvelles.
Connectez Indeed une fois. Les agents l’utilisent selon vos règles.
- Via l’APIConnecté par l’API de l’app : iTeam apprend les endpoints à partir de la documentation et le périmètre est confirmé lors du diagnostic.
- Chaque agent a le bon accèsVous décidez ce que chaque agent peut lire ou faire dans Indeed, par service et par personne.
- Validation humaine quand ça compteLes actions sensibles attendent qu’une personne habilitée les valide.
- Une trace et un coût pour chaque actionQui a demandé, ce que l’agent a fait dans Indeed et ce que cela a coûté, tout est enregistré.
Équipes IA prêtes à l’emploi qui utilisent Indeed
Souvent utilisé avec Indeed
Questions sur Indeed et les agents IA
iTeam propose-t-il une intégration avec Indeed ?
L'API d'Indeed est ouverte aux partenaires du recrutement ; iTeam travaille donc avec les candidatures qui arrivent par votre ATS ou par l'e-mail de l'offre. Nous confirmons la voie retenue lors du diagnostic.
Qu'en est-il de la protection des données des candidats ?
L'agent n'accède qu'aux CV des offres autorisées, et la durée de conservation suit la politique de l'entreprise. Chaque lecture et chaque message figurent dans la piste d'audit.
L'agent écarte-t-il des candidats tout seul ?
Pas par défaut. Il recommande et explique ; la décision d'écarter ou de faire avancer un candidat revient au recruteur.
