Integração Gupy com agentes de IA
A Gupy é uma plataforma brasileira de recrutamento e seleção usada por empresas médias e grandes para publicar vagas, triar candidatos e conduzir etapas do processo seletivo, além de módulos de admissão e treinamento. O agente conecta pela API da Gupy com o token da empresa cliente para ler vagas, candidaturas e etapas, conforme os módulos contratados.
Gupy trabalhando com agentes de IA, na prática.
O agente verifica na Gupy quem está há dias sem avançar em cada vaga e cobra o gestor responsável no Teams ou no Slack. O RH vê onde o processo trava.
Quando o candidato chega à etapa de entrevista, o agente cruza a agenda do gestor e propõe horários ao candidato. Confirmado, o convite sai com link e orientações.
Toda segunda o agente envia por área quantas candidaturas entraram, quantas avançaram e quais vagas passaram do prazo. O diretor recebe o resumo sem abrir o sistema.
Com o candidato aprovado, o agente abre o processo de admissão, pede os documentos e acompanha o que falta. Dados que vão para a folha são conferidos por uma pessoa.
Conecte o Gupy uma vez. Os agentes usam com regra.
- Via API, com credencial do clienteO agente conecta pela API da Gupy com o token da empresa cliente para ler vagas, candidaturas e etapas, conforme os módulos contratados.
- Cada agente com o acesso certoVocê define o que cada agente pode ler ou fazer no Gupy, por área e por pessoa.
- Aprovação humana no que importaAções sensíveis ficam pendentes até alguém com a alçada aprovar.
- Trilha e custo de cada açãoQuem pediu, o que o agente fez no Gupy e quanto custou, registrados.
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Fluxos que costumam incluir o Gupy.
Dúvidas sobre Gupy com IA.
O iTeam tem integração com Gupy?
Sim, pela API da Gupy, liberada para empresas clientes com token de acesso. A ferramenta HTTP do iTeam aprende os endpoints pela documentação, e o escopo é confirmado no diagnóstico.
Como ficam os dados dos candidatos?
O agente só acessa o que o token permite e o que você liberar no iTeam. Os dados pessoais seguem a LGPD, ficam restritos às pessoas autorizadas e cada acesso é registrado na trilha de auditoria.
O agente reprova candidatos?
Não. Ele organiza, resume e cobra prazos; a decisão sobre cada candidato continua com o recrutador e o gestor.