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Soluções · RH e departamento pessoal

Controle de ponto com IA: horas extras, banco de horas e folha sem surpresa

No fechamento, o DP descobre centenas de marcações faltando e sai cobrando gestor por gestor. Hora extra paga sem aprovação e banco de horas que ninguém acompanha viram passivo trabalhista. A folha fecha no último minuto e qualquer erro vira retrabalho no mês seguinte.

Como os agentes do iTeam resolvem

Folha e ponto com IA, passo a passo.

Passo 1

Inconsistências tratadas no dia

O agente verifica as marcações diariamente e pede ao colaborador e ao gestor o ajuste de esquecimentos e atrasos enquanto ainda é fácil lembrar.

Passo 2

Hora extra com aprovação

Horas extras e trocas de turno entram num fluxo de aprovação do gestor, com registro, antes de irem para a folha.

Passo 3

Banco de horas acompanhado

O Pulse acompanha saldos de banco de horas e avisa gestores e RH quando alguém se aproxima dos limites do acordo ou da compensação.

Passo 4

Fechamento conferido

Antes de fechar, o agente compara a folha com o mês anterior, aponta variações estranhas e prepara o relatório para o DP revisar.

O que muda

Menos trabalho repetitivo. Mais controle.

  • Fechamento da folha sem maratona de ajustes
  • Horas extras pagas só com aprovação registrada
  • Banco de horas sob controle durante o mês
  • Menos risco trabalhista por falta de registro
Veja como a plataforma funciona →
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Integrações usadas

Sistemas que entram nessa solução.

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre folha e ponto com IA.

A IA calcula a folha de pagamento?

O cálculo continua no seu sistema de folha. O agente cuida do tratamento do ponto, das aprovações e da conferência antes do fechamento.

Integra com o sistema de ponto que usamos?

Sim, com Pontomais, Tangerino, TOTVS RM, Senior e outros, por API ou arquivo.

O agente segue a convenção coletiva?

As regras da convenção e dos acordos são configuradas na implantação, e o agente usa essas regras nas conferências e alertas.

Os dados de jornada ficam protegidos?

Sim. Cada colaborador vê só os próprios dados, gestores veem o time e todo acesso fica na trilha de auditoria, conforme a LGPD.

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Próximo passo

Comece pelo problema que mais pesa na sua empresa.

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